Kariyeriniz boyunca, gerçekten çok kötü birkaç iş görüşmesi yapmış olmanız kuvvetle muhtemeldir. Mülakatı yapan ister bir çizgiyi aşarak sizi rahatsız hissettirmiş olsun, isterse geniş kapsamlı sorgulamalarında kötü niyetli bir niyete sahip olsun, size ne teklif ederlerse etsinler işi almayacağınıza karar verdiğiniz bir nokta gelir.
Neyse ki, bunun olmasını önlemek için yürürlükte olan yasalar var (veya en azından Deneyin bunun olmasını önlemek için). Adil muamele görmenizi sağlamak için, bir iş görüşmesi sırasında tamamen yasak olan görüşme sorularını ortaya çıkardık.
1 'ABD vatandaşı mısınız?'
Ne olursa olsun, potansiyel bir işverenin ulusal kökeninizi ve ABD vatandaşı olup olmadığınızı sorması yasa dışıdır. Çünkü söz konusu olduğunda, bu onları ilgilendirmez. Size sorabilecekleri, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmaya yetkili olup olmadığınızdır. Ve eğer öyleyseniz, vatandaşlık veya göçmenlik durumu gibi başka herhangi bir şeye dayalı olarak size karşı ayrımcılık yapmaları yasa dışıdır. ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu .
2. Kaç yaşındasın?'
Shutterstock
İstihdam Yasasında Yaş Ayrımcılığı 40 yaş ve üzeri çalışanlara karşı ayrımcılığı engeller. Ve bu nedenle, bir görüşmecinin size yaşınız veya doğum tarihinizle ilgili bir şey sorması tamamen önemsizdir. Burada izin verilen tek soru 'En az 18 yaşında mısınız?' - ve bunun nedeni iş kanunu kısıtlamaları.
3 'Herhangi bir engeliniz veya tıbbi durumunuz var mı?'
Potansiyel işverenlerin, bir engeliniz veya tıbbi durumunuz olup olmadığını, herhangi bir reçeteli ilaç alıp almadığınızı veya size bir akıl hastalığı teşhisi konup konmadığını sormalarına izin verilmez. Sorabilecekleri şey, 'Bu işi makul bir düzenleme ile veya olmadan gerçekleştirebilir misiniz' ve 'Bu işi yapmaktan sizi alıkoyacak herhangi bir koşulunuz var mı' olabilir. Yale Üniversitesi Kariyer Stratejisi Ofisi .
4 'Hiç alkolik veya uyuşturucu bağımlısı oldunuz mu?'
Bu soru, engelli durumunuzla aynı kategoriye girer. Potansiyel işverenler, başvuru sahiplerine alkol veya uyuşturucu bağımlısı olup olmadıklarını veya bu bağımlılıklar için rehabilitasyona gidip gitmediklerini soramazlar. Öte yandan, uyuşturucu testleri yapmalarına ve şu anda herhangi bir yasa dışı uyuşturucu kullanıp kullanmadığınızı sormalarına izin verilmektedir.
5 'Dininiz nedir?'
İşverenler, dini inançları nedeniyle başvuranlara karşı ayrımcılık yapamıyor, bu da bu soruyu sormanın tamamen alakasız olduğu anlamına geliyor. İşverenlerin sormasına izin verilen tek soru, hafta sonları çalışıp çalışamayacağınızdır (ve o zaman bile, soru yalnızca işin gerçekten hafta sonu çalışmayı gerektirmesi durumunda sorulmalıdır).
6 'Hiç tutuklandınız mı?'
Çoğu eyaletteki görüşmeciler tutuklanıp tutuklanmadığınızı soramazken, mahkumiyetle sonuçlanan bir tutuklama olup olmadığını sorabilirler. Diğer eyaletlerde, işverenlerin yalnızca başvurduğunuz işle doğrudan ilgili mahkumiyetler hakkında soru sormalarına izin verilir (örneğin, bir sürüş pozisyonu için görüşmeci, etki altında araba kullanmaktan mahkum olup olmadığınızı sorabilir). Eyaletinizdeki yasayı öğrenmek için şuna bakın nolo.com'dan ücretsiz kaynak . Tutuklama kayıtlarınızı vermeden önce araştırmaya değer.
7 'Anadiliniz nedir?'
Shutterstock
Tıpkı işverenlerin nereli olduğunuzu sormalarına izin verilmediği gibi, sizin olmanızı gerektiren bir işe başvuruyor olsanız bile ana dilinizin ne olduğunu sormalarına da izin verilmez. iki dilli . Bunun yerine, hangi dilleri konuştuğunuzu ve her birinde ne kadar akıcı olduğunuzu sorabilirler.
8 'Evli misiniz?'
Bir işverenin sizin medeni durumunuza göre işe alma kararı vermesi yasa dışı olduğundan, evlilik konusu asla gündeme gelmemelidir. Bunun yerine, işverenler iş için yer değiştirmeye veya fazla mesai yapmaya istekli olup olmadığınızı sorabilir. Görüşmeci bu konuyu zorlamaya devam ederse, 'Kişisel hayatımın mesleki sorumluluklarıma müdahale etmeyeceğinden sizi temin ederim' gibi bir yanıt verin Yale Kariyer Stratejisi Ofisi.
9 'Yakında çocuk sahibi olmayı mı planlıyorsunuz?'
Shutterstock
bir erkek için 50 yaşında
Bu soru bir ton yüklü duyguyu ortaya çıkarabilir ve asla sorulmamalıdır. Bu özellikle doğrudur, çünkü onlara doğum izni vermekten kaçınmak için birini işe almamak inanılmaz derecede yasa dışıdır. Ek olarak, işverenler çocuk bakımı için ne yapacağınızı (veya halihazırda yapacağınızı) ve halihazırda çocuğunuz olup olmadığını soramaz.
10 'Eşiniz nerede çalışıyor?'
Benzer bir şekilde, potansiyel işverenler eşinizin şu anda nerede çalıştığını soramazlar. Görüşmecilerin sormasına izin verilen soruları yanıtlamak için en iyi stratejiler için, şu adrese bakın: Her Genel İş Görüşmesi Sorusunu Nasıl Ulaştırılır? .
11 'Üniversitede hangi kız öğrenci yurdundaydın?'
Shutterstock
İşverenlerin, potansiyel çalışanların herhangi bir profesyonel kuruluşun parçası olup olmadığını sormalarına izin verilirken, başvuranın kardeşler, dernekler ve ülke kulüpleri gibi diğer grup türlerine katılımını sorgulamamaları gerekir. Bu sorular ırk, cinsiyet ve yaşla ilgili sorular için vekil olarak görülebilir. Betterteam .
12 'Ordu Yedekleme eğitimi için ne sıklıkla görevlendiriliyorsunuz?'
Shutterstock
Askerlik statüsünün federal olarak korunduğu gerçeği nedeniyle, bir işveren bir kişinin geçmiş, şimdiki veya gelecekteki hizmetine dayalı olarak sorgulama yapamaz veya kararlar alamaz. Mülakatçılar, şerefli veya genel terhis olup olmadığını sormadıkça, ordudan ne tür bir terhis aldığınızı da soramazlar. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği .
13 'Kendi eviniz mi yoksa kiranız mı var?'
Shutterstock
Betterteam'e göre, işverenlerin potansiyel bir çalışanın yaşam durumuyla ilgili aşağıdaki soruları sormasına izin verilmiyor:
- Evlerinin sahibiyse veya kiralarsa
- Kiminle yaşıyorlarsa ya da herhangi biriyle yaşıyorlarsa
- Evlerinde yaşayan insanlarla nasıl bir ilişki içinde oldukları
Bununla birlikte, mevcut adresinizde ne kadar süredir bulunduğunuzu, bu adresin ne olduğunu ve önceki adresinizde ne kadar süredir yaşadığınızı sormalarına izin verilmektedir.
14 'Banka hesabınız var mı?'
Shutterstock
1970 Adil Kredi Raporlama Yasası ve 1996 Tüketici Kredisi Raporlama Reformu Yasası uyarınca, kredi geçmişinizi gizli tutmak için mevcut korumalar vardır. Betterteam'e göre, bu, bir işverenin bir banka hesabınız olup olmadığını veya iflas ilan edip etmediğinizi soramayacağı anlamına gelir. Bununla birlikte, bu korumalara rağmen, bir işveren yine de bir kredi kontrolu . Diğer kredi sorgularından farklı olarak, bu soru kredi puanınızı etkilemeyecektir.
15 'Kaç kilosun?'
Betterteam, potansiyel bir işveren bir işi yapmak için belirli bir boy veya kilo gerektiğini kesin olarak kanıtlayamıyorsa, her ikisi için de soru sormalarına izin verilmez, diyor Betterteam. İşin tüm işlevlerini sorunsuz bir şekilde yerine getirip getiremeyeceğinizi sorabilirler.
kız arkadaşına söyleyeceğin şey
En iyi hayatınızı yaşamakla ilgili daha şaşırtıcı sırlar keşfetmek için, buraya tıklayın bizi Instagram'da takip etmek için!
