KİME iş görüşmesi sinir bozucu olabilir ve röportaj bittikten sonra bu sinirler kaybolmaz. Bir ana sebep: Bir röportajdan sonra takip edip etmememiz gerektiği ve bunu yaparsak ne kadar beklememiz gerektiğinden genellikle emin değiliz. Neyse ki, uzmanlar en iyi olduğunu düşündükleri şeyin gizli sırlarını açığa çıkarıyorlar ve bu iki ayrı takip içeriyor. İşe alma uzmanlarına göre, iş görüşmenizden sonraki iki gün içinde bir ön teşekkür e-postası göndermeli ve ardından bir hafta sonra işi takip etmelisiniz. Bunun neden en iyi zaman çizelgesi olduğunu öğrenmek için okumaya devam edin ve iş başvurusu hatalarından kaçınmanız gereken, keşfedin Özgeçmişinizde Yalan Söylediğiniz En Kötü Şey .
'Bir görüşmeden sonra gönderebileceğiniz genellikle iki farklı tür takip e-postası vardır' diyor Peter Yang | , için işe alma yöneticisi 20 yılı aşkın tecrübesi ve Resume Go CEO'su ile. Birincisi, görüşme günü gönderilir ve görüşmecinize zaman ayırdığı için teşekkür etmek ve iş hakkında hala hevesli olduğunuzu göstermek içindir. İkinci tür takip e-postası, görüşmeyi yapan kişiden herhangi bir yanıt almadıysanız görüşmeden bir veya iki hafta sonra gönderilir ve işe alma sürecinin durumunu kontrol etmek için yazılır. '
Yang, ikinci takip sürecinizin zamanlamasının önemli olduğunu söylüyor çünkü çok hızlı bir şekilde bir takip göndererek dırdır ediyormuşsunuz gibi görünmek istemiyorsunuz. Ama aynı zamanda çok uzun süre beklemek de istemezsiniz, çünkü bir işveren bu noktaya kadar kararını çoktan vermiş olabilir. Zaman çizelgesi biraz esnek olsa da Yang, en önemli kısmın gerçek görüşmecileri dinlemek olduğunu söylüyor.
'Akılda tutulması gereken bir şey, görüşmecilerin genellikle röportajın sonuna doğru sizinle ne zaman iletişime geçeceklerini size bildirmeleridir,' diye açıklıyor. 'Bu bilgilere dikkat edin ve muhtemelen bir yanıt alacağınız zaman için size verdikleri tahmini tarihten önce bir takip e-postası göndermeyin.'
Ve takibinizi gönderdiğiniz günün saatine de dikkat edin. Ed Spicer , işe alma yöneticisi Haşere Stratejileri için, günün sonuna doğru gönderildiklerinde hemen hemen her zaman takip e-postalarına yanıt verdiğini söylüyor.
İşe alma müdürüne sabah değil öğleden sonra ulaşın. İş yükleri muhtemelen günün ilerleyen saatlerinde daha hafiftir, bu nedenle [o zaman] takip ederseniz daha hızlı yanıt alma olasılığınız artar '' diye açıklıyor.
Elbette, doğru takip e-postasını oluşturmak söz konusu olduğunda akılda tutulması gereken başka önemli şeyler var. İşe alma uzmanlarından daha fazla bilgi almak için okumaya devam edin ve başvurmak isteyebileceğiniz işler için şunlara göz atın Mevcut Bilmediğiniz Uzaktan İşler .
1 Başvurduğunuz belirli işe referans verin.
Shutterstock
Bazı şirketler o anda sadece bir pozisyon için işe alım yapmıyorlar, bu yüzden çeşitli işler için yüzlerce başvuru ile görüşüyor olabilirler. Bu yüzden Joe Flanagan , kıdemli istihdam danışmanı VelvetJobs'ta, e-posta gönderdiğiniz kişiye adınızı, başvurduğunuz pozisyonu ve mülakatınızın gerçekleştiği tarihi hatırlatmanızı önerir. Bunu takip e-postanıza eklemek, alıcının e-postaya kolayca ve hızlı bir şekilde bir yüz eklemesine olanak tanır. Ve iş sürecinde kaçınılması gereken daha fazla hata için şunlara göz atın İK Yöneticilerini Tamamen Korkutacak Hatalar Yazma Özeti .
2 '3 S' kuralına uyun.
Shutterstock
John Li , kurucu ortak ve işe alan kişi İncir Kredileri için, bir görüşmeden sonra her zaman 3 S kuralına uymanız gerektiğini söylüyor. Bu onu tutmak anlamına gelir ' S imple S hort ve S çirkin. ' Li, yapmanız gereken tek şeyin işe alım görevlinizin zamanına saygı duyduğunuzdan emin olmak ve aynı zamanda pozisyonla hala ilgilendiğinizi açıkça belirtmek olduğunu söylüyor. Doğrudan gelen kutunuza gönderilen daha yararlı bilgiler için, günlük bültenimize kaydolun .
3 Profesyonel olun.
iStock
İşi güvence altına almadan önce şakalar kırmaya veya fazla dostane bir yakınlık kurmaya çalışmayın, diyor Rick Hoskins , kurucu ve işe alım müdürü Filtre Kralı. E-postanız 'profesyonel ve kibar kalmalı' ve gerçek görüşme sırasında meydana gelebilecek herhangi bir dostça şakalaşmadan veya devam eden şakalardan arınmış olmalıdır. Ve kaçınılması gereken daha fazla şey için bunlardan kaçının İş Görüşmesi Sırasında Herkesin Söylediği Yalanlar .
4 Ama aynı zamanda bir çeşit kişiselleştirme olduğundan da emin olun.
iStock
Takip e-postanızda fazla arkadaşça davranmaktan kaçınmanız gerekse de, herhangi bir şirkete gönderebileceğiniz bir takip e-postasının kopyalanarak yapıştırılmış bir versiyonu gibi görünmemelidir. Rick Weaver , işe alma firması için yönetim işe alım sorumlusu Patrice & Associates, standart bir mesaj gönderiyorsanız 'kişiselleştirme eksikliğini görmenin kolay olduğunu' söylüyor. Takibinizi benzersiz kılmak için görüşme sırasında tartıştığınız bir şeyi eklemenizi önerir - belki şirket veya işe alan kişi hakkında -. Ve önemli mülakat tavsiyeleri için şunları deneyin Yöneticileri İşe Almak İçin Mülakat İpuçları Bilmenizi İster .
