Çoğumuz CEO olmadığımızı düşünürsek, gezegendeki en güçlü insanların ortalama günlerini nasıl geçirdiklerine her zaman hayranlık duyulmuştur. Şimdi teşekkürler Pazartesi günü yayınlanan bir araştırmaya Harvard Business Review, sonunda biliyoruz.
2006 yılında Harvard profesörleri Michael porter ve Nitin nohria , 27 CEO'nun (25'i erkek, 2'si kadın) gerçekte zamanlarını nasıl değerlendirdiklerini takip etti. Çalışma etkileyici bir şekilde ayrıntılıydı ve verileri üç aylık bir süre boyunca günde 24 saat, haftada yedi gün 15 dakikalık artışlarla topladı. Toplamda 60.000 saatin üzerinde toplanan araştırmacılar, bu bireylerin sağlıklı bir iş-yaşam dengesini nasıl korudukları, ofiste kaç saat geçirdikleri ve sınırlı zamanlarını en iyi şekilde nasıl kullandıkları konusunda özel gözlemler yapabildiler.
Öyleyse, bir gün CEO olmak istiyorsanız veya zamanınızı gerçek bir güç merkezi kadar etkili bir şekilde yönetmek istiyorsanız, aşağıdaki en büyük çıkarımlarını okuyun. Ve başarının daha fazla sırrı için göz atın Yüksek Ofis Katlarında Çalışmak Neden Karar Vermenizi Etkiler? .
1 Ortalama İşçiden Daha Fazla Çalışırlar
Ortalama olarak, CEO'lar hafta içi her gün yaklaşık 9,7 saat çalışıyordu ve bu, haftalık çalışma başına 48,5 saat olan ulusal ortalama olan haftada 44 saatten yalnızca biraz daha yüksek. Bununla birlikte, uyarı, CEO'ların normal bir çalışan gibi sadece 'giriş ve çıkış saati' yapmadıklarıdır. Hafta sonları ortalama 3,9 saat, tatil günlerinde ortalama 2,4 saat harcıyorlar.
2 İyi Bir İş-Yaşam Dengesi Sağlarlar
Kulağa çok uzun sürüyor gibi geliyor, ancak bunlar dağınık oldukları için, CEO'lar haftada sadece ortalama 62,5 saat çalışıyorlar, bu da aslında boş zaman etkinlikleri ve aile eğlencesi için çok fazla zaman bırakıyor. Aslında, çalışma, gözlemlenen üst kademelerin iş-yaşam dengesinin, zamanlarının yaklaşık yüzde 31'ini çalışmaya, yüzde 10'unu işe gidip gelmeye ve yüzde 25'ini kişisel aktivitelere harcadıkları için peri nezdinde olduğunu buldu.
İnceleme, 'CEO'ların uyanık olduğu ve çalışmadığı zamanın yüzde 25'ine - veya günde yaklaşık altı saate - özel önem verdik,' deniyor. Tipik olarak, bu saatlerin yarısını aileleriyle geçirdiler ve çoğu bu konuda çok disiplinli olmayı öğrenmişti. Çoğu, televizyon izlemek ve zevk için okumaktan fotoğrafçılık gibi hobilere kadar her şeyi içeren kesinti süresi için en az birkaç saat (günde ortalama 2,1) buldu. ' Dengeyi bulmak için yardım arıyorsanız, bunları kaçırmayın Mükemmel Bir İş-Yaşam Dengesinin 50 Sırrı.
3 Neredeyse Optimal Uyku Miktarını Alırlar
Shutterstock
Bir gecede ortalama 6,9 saat, CEO'lar her gece almanız gereken önerilen uyku miktarından yalnızca bir saat kadar çekiniyorlardı. Ayrıca egzersiz için günde yaklaşık 45 dakika program yaparlar. Zaman kısıtlamaları nedeniyle çok da kötü değil, ancak önerilen 8 saatlik uyku her gecenin ertesi gün için enerji seviyenizi artırdığı ve hatta spor salonunda aerobik performansınızı artırdığı kanıtlanmıştır.
Yakın zamanda yapılan başka bir araştırma, düzenli egzersiz yapan kişilerin yapmayanlardan çok daha fazla para kazanmak . Uyku ve egzersiz de uzun bir yaşam için en önemli beş alışkanlıktan ikisi , bu yüzden onlar için zaman ayırmaya değer, özellikle de biri diğerine büyük fayda sağladığı için.
4 Günlerini Programlıyorlar
Gibi filmler sayesinde Wall Street , ortalama bir CEO gününün, telefonu ellerine alıp kişisel asistanlarına 'Felix'i ara ve ona onunla hemen buluşmam gerektiğini söyle!'
noel baba neden bacadan aşağı iner
Gerçek şu ki, her zamanki gibi biraz daha sıradan. CEO'nun gününün yaklaşık yüzde yetmiş beşi planlanmıştı ve yalnızca yüzde 25'i aniden ortaya çıkan ve halletilmesi gereken şeylere harcandı. Beklenmeyeni beklemeyle ilgili bazı harika ipuçları için göz atın 8 CEO Tarafından Kanıtlanmış Esneklik Oluşturucu .
5 İşlerinin Çoğu İnsanlarla İlişkiyi İçerir
İyi bir CEO, özünde tüm şirketinin yöneticisidir, bu yüzden en iyilerinden bazıları, çalışanlarıyla iyi ilişkiler içinde olduğu biliniyor. Gerçekten de çalışma, günlerinin yüzde 25'inin iş birimi incelemeleri gibi işlevsel etkinliklere gittiğini, yüzde 16'sının organizasyon ve kültüre gittiğini ve yüzde 21'inin stratejiye odaklandığını buldu.
Klişelere rağmen, günlerinin sadece küçük bir kısmı profesyonel gelişime, şirket birleşmelerine ve satın almalara, işletme planlarına ve kriz yönetimine ayrılıyor. Günlerinin büyük bir kısmı - yüzde 25'i - insanlara ve ilişkilere harcanıyor. Ancak incelemede ortak bir tema, dengenin gerekliliğidir.
Makalede, 'Meslektaşlarıyla yeterince zaman geçirmeyen bir CEO, dar görüşlü ve iletişimsiz görünecek, oysa doğrudan karar vermede çok fazla zaman harcayan bir kişi, mikro yönetici olarak görülme ve çalışanların girişimini aşındırma riskini alacaktır' deniyor.
6 Çok Toplantıya Gidiyorlar
Shutterstock
Bu, ayakta duran bir klişe. CEO'ların çalışma süresinin yüzde yetmiş ikisi, çoğu olması gerekenden uzun süren toplantılara harcanıyordu.
İnceleme, 'Standart' toplantı zamanlarının kısaltılması amacıyla yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini söylüyor. Bunu yapmak, bir CEO'nun verimliliğini önemli ölçüde artırabilir. Görüşmelerimizde CEO'lar, bir saatlik toplantıların genellikle 30, hatta 15 dakikaya indirilebileceğini itiraf ettiler. İşleri düzene koymanın bir başka iyi yolu da toplantı normlarını sıfırlamaktır: Her toplantının net bir gündemi olmalıdır ve tekrarı en aza indirmek için katılımcılar hazırlıklı gelmelidir. ' Ek olarak, bir CEO, çalışanlar bire bir zaman istediğinde bir tavsiyede bulundu: 'Ne isterlerse, ikiye bölün.'
7 Yüz yüze iletişim kurmayı tercih ediyorlar
Zamanları değerli olsa ve teknoloji, toplantı planlamak zorunda kalmadan insanlarla iletişim kurmayı çok daha kolay hale getirse de, CEO'lar iletişimlerinin yüzde 61'inin yüz yüze, yüzde 24'ün elektronik ve yüzde 15'in telefon veya e-posta yoluyla yapıldığını söyledi. .
'Yüz yüze etkileşim, CEO'ların nüfuz sahibi olmasının, gerçekte neler olup bittiğini öğrenmesinin ve geliştirilmesi gereken birden fazla gündemi ilerletmek için delege etmenin en iyi yoludur. Ayrıca, CEO'ların yakın çalıştıkları kişileri en iyi şekilde desteklemelerine ve koçluk etmelerine olanak tanıyor.
İçinde teknoloji bağımlılığı çağı , bu özellikle akılda tutulması gereken iyi bir şey!
8 Yalnız Zamanı Kullanıyorlar
Kağıt, 'Ofiste geçirilen zamanın kolayca yenildiği göz önüne alındığında, ofis dışında yalnız başına geçirilen zaman özellikle yararlıdır' diyor. Ofisle teması olmayan uzun mesafeli seyahat genellikle eleştirel düşünme süresi sağlar ve birçok CEO buna yemin eder. Bundan yararlanmak için, CEO'lar bir refakatçiyle seyahat etmekten kaçınmalıdır. ' Etkili zaman yönetimi hakkında daha fazla bilgi için okuyun CEO Strauss Zelnick'in üretkenliğinizi her gün ikiye katlamanın sırrı .
9 Ofis Dışında Çalışırlar
Shutterstock
Verilere göre, CEO'lar çalışma zamanlarının yalnızca% 47'sini ofiste geçirdiler, bu da zamanlarının yarısından fazlasını tesiste veya evde çalışarak geçirdikleri anlamına geliyor. Bu iyi bir şey, çünkü giderek artan miktarda araştırma var. ofis dışında çalışmak (özellikle evden) tonlarca finansal ve psikolojik faydaya sahiptir.
10 Zamanı Paradan Daha Çok Önemsiyorlar
Shutterstock
CEO'ların paraya takıntılı olduğunu düşünebilirsiniz, ancak gerçekte, '[CEO'lar] organizasyondaki herkesten daha fazla, akut bir kaynak kıtlığı ile karşı karşıyadır. Bu kaynak zaman,' kağıt not aldı. Aslında, bu kadar çok yöneticinin kendi hayatını almasına yol açan stres ve endişeye yol açan, tam olarak ne kadar sorumluluğunuz olduğunu bilmek ve tüm bunlarla başa çıkmak için yeterli zamanınız olmadığını hissetmek duygusudur. hakkında derinlemesine okuyabilir CEO İntihar: Finansal Travma Sonrası Stres Bozukluğunun Yükselişi) .
Dolayısıyla, zamanı en değerli kaynağınız olarak görebilir ve onu etkili bir şekilde kullanırsanız, mümkün olan en sağlıklı, en mutlu ve en üretken hayatı yaşamanın öncülüğünü yapmış olursunuz.
En iyi hayatınızı yaşamakla ilgili daha şaşırtıcı sırlar keşfetmek için, buraya tıklayın ÜCRETSİZ günlük bültenimize kaydolmak için!
