Kendini o 40 yıllık işarete yakın bulanlar için, dikiz aynasına bakmayı unutun ve önünüzdeki o dev ön camdan geleceğinize bakmaya başlayın. İstediğiniz şeyin sorumluluğunu üstlenme zamanı - özellikle işte - ve kazanç potansiyelinizi keşfetme (ve elde etme) zamanı. İşte bu yüzden, hayatın o beşinci on yılına girdiğiniz zamana kadar terfi almanın en iyi 40 yolunu veriyoruz, sorumluluk almanın ve hak ettiğiniz şeyi kazanmanın önemini anlıyoruz. Ve merdiveni o kadar çabuk tırmanmak istiyorsan burnun kanar. Bu, Terfi Etmenin En Hızlı Yolu.
1 İstediğiniz Pozisyonu Araştırın
Belirli bir maaş artışına göz kulaksanız, patronunuz veya yöneticinizle görüştüğünüzde buna benzer rakamları masaya getirdiğinizden emin olun. Bakın, kimse kendini başkalarıyla karşılaştırmaktan hoşlanmaz, ancak bu durumda deneyiminiz, bilginiz ve hedefleriniz göz önüne alındığında gerçekçi bir beklenti belirlediğinizden emin olun. Ve daha bilge kariyer tavsiyeleri için, Bu Tam Olarak Nasıl Zam İstenir.
bir ev hakkında rüyalar
2 Bir Sunum Düzenleyin
Patronunuza yaklaşmak ve 40 yaşındayken bir terfi istemek başka bir şeydir, bir sunum düzenlemek ve bakması için talebi bir e-postayla iletmek için biraz zaman ayırmak başka bir şeydir. İlk izlenimler hayattaki her şeydir ve ne istediğinizi gösteren hızlı bir PowerPoint ile dikkatlerini çekebilirseniz, istediğiniz şeyi alma şansınızı artırmış olursunuz.
3 Geçmiş Sonuçları Göster
Shutterstock
Şirketin parasını nasıl kurtardınız veya geliri veya üretimi artırdınız (veya yukarıdakilerin tümü)? Sayı odaklı bir dünyada, bir terfi hakkında patronunuza yaklaşmayı düşünmeden önce kendinize sormanız gereken iki soru bunlar. Soğuk katı sayıları araştırın ve gerçeklere dayalı istatistikler verin. Bu, bir talebi reddetmeyi daha da zorlaştıracaktır.
Başarı İçin 4 Elbise
Evet, erkek olmak istiyorsan, erkek gibi giyinmelisin - ya da onun gibi bir şey. Sizinkıyafetler uzun bir yol kat edebilir sana arzuladığın promosyonu yaptırmak . Bu, gündelik bir iş ortamında her zaman takım elbise ve ofis bağları giymek anlamına gelmez, ancak resmi olarak bir terfi talep etmeye hazırlanırken parçaya bakmak anlamına gelir. Hey, yapana kadar numara yap, değil mi? Ve arkadaşlar, o bölümde yardıma ihtiyacınız olursa, şunlara bakın. Erkekler için 17 Harika Stil Yükseltmesi.
5 Kişisel Gelişime Öncelik Verin
İlişkilere atıfta bulunan, 'kendinle mutlu olana kadar başka birini mutlu edemezsin' diyen o eski sözü biliyorsun? Aynı şey (bir nevi) kariyeriniz için de geçerlidir. Kendinize kariyer yolunuzdan gerçekten memnun olup olmadığınızı sorun ve onu geliştirmek veya yeni beceriler öğrenmek için neler yapabileceğinize erişin. Şimdiye kadar güçlü ve zayıf yönlerinizi anlamalısınız. Ve tatlı bir başlık yumruğu yakalamanın daha fazla yolu için işte Duygusal Zekanın Terfi Almanıza Yardımcı Olmasının 20 Yolu.
6 Yeni Beceriler Öğrenin
Shutterstock
Bugünlerde mevcut olan tüm kaynaklar ve sürekli bilgi akışı parmaklarımızın ucunda olacak şekilde yeni becerilerin geliştirilmesinden bahsetmişken, bir terfi talebi için onlardan yararlanmamak aptallık olur. Belki de iletişim becerilerinizi geliştirmek için çevrimiçi dersler almak veya sizi daha iyi hazırlamak için yönetimle ilgili en çok satan kitapları okumaktır. bir takıma liderlik etmek . Yöntem ne olursa olsun, her zaman her şekilde öğrenmelisiniz.
7 Lider Olun
Shutterstock
İşte iyi liderlerle ilgili bir şey var: Bu, insanların taklit edebileceği bir şey değil. Eğer denerseniz, iş arkadaşlarınız veya ekibiniz bunu hemen görecek ve işi yapmak için motive olmayacaktır. Bununla birlikte, lider projelerde rahat olun ve liderliğin bir kısmının da başarısız olduğunu anlayın, bu nedenle kendinizi bu durumlara nasıl tepki vereceğinize, sorumluluk alacağınız, hatalarınızdan nasıl ders çıkaracağınız ve bir sonraki görev için başkalarına nasıl ilham vereceğinize hazırlayın.
8 Dijitale Odaklanma
Shutterstock
Şimdiye kadar fark etmediyseniz, dünya dijitaldir. Bir nedeni var herkes her zaman telefonlarında , e-postaları yanıtlamak ve metroda notlar almak - ve bunun nedeni bir oyun oynadıkları için değil. 40'lı yaşlarda terfi almak için, bunun hem kariyeriniz hem de şirket için neden bu kadar önemli olduğunun dilini, becerilerini ve nedenlerini anlamanız gerekir.
Konfor Alanınızdan 9 Adım Çıkın
Shutterstock
Kariyeriniz boyunca bu noktaya kadar birçok şey yapmanız istendi, ancak tahmin edin, istediğiniz terfiyi elde etmek için adapte olmaya devam etmeniz gerekecek. Örneğin, gazetecilik gibi bir alanda, oturup bir bilinç akışı yazabileceğiniz günler geride kaldı. Günümüzde SEO var, HTML var, gömülü videolar, resimler ve sosyal medya gönderileri var, var…. evet, anladın. Ya kendi tarzınızda inatçı olabilir ya da değerinizi kanıtlamaktan biraz rahatsız olabilirsiniz.
10 Hikaye Anlatmayı Öğrenin
Shutterstock
Bu günlerde herkesin ne istediğini bilmek ister misiniz? İçerik. Evet, 'İçerik kraldır' sözünün nasıl geçtiğini bilirsiniz. Biliyor musun, içerik krallara uygun olduğunda kraldır ve bu genellikle iyi bir hikayenin nasıl anlatılacağını anlamak anlamına gelir. Nike'ın Colin Kaepernick açısı gibi reklamların neden viral hale geldiğini bilmek ister misiniz? İnsanlarla duyguları etkileyen bir konu hakkında bir hikaye anlattı. 40 yaşın üzerindeyken, bu hikayelerin şekillenmesine, canlanmasına ve yaratıcı bir şekilde yürütülmesine yardımcı olmak için yararlanabileceğiniz çok sayıda deneyime sahip olmalısınız.
11 Bil, Anla, Yap
Bunlar, şimdiye kadar 40 yaşındaki herkesin bilmesi gereken üç kelime, ancak daha da önemli olan işin içine nasıl dahil edildikleri. Elbette, istediğiniz terfiyi almak için bir yönetici olmanız gerektiğini biliyorsunuz, nasıl daha iyi bir yönetici olabileceğinizi bile anlayabilirsiniz, ancak patronunuza gerçekte olduğunuzu kanıtladığınızda, bu görevi tamamlamak için gerçekten gerekli olan şeyleri yaptığınız zamandır. promosyon talebinize layıksınız.
12 Verileri Araştırın
Shutterstock
İster Salesforce ister Google Analytics olsun, veriler işin her alanında en iyi arkadaşınız olarak hareket etmelidir. Bir matematik uzmanı olmayabilirsin, ancak verileri nasıl okuyacağına ve kendi yararına kullanacağına dair acemi bir temele sahip olmalısın. Bu kadar çok büyük markanın katılımı görmek istemesinin bir nedeni var ve bunun nedeni, bir sonraki iş kararlarını formüle etmek için bu verileri kullanmak istemeleridir.
13 Bütçe Becerilerinizi Gösterin
Yine, bir finans veya muhasebe dehası olmanıza gerek yok, ancak 40 yaşında olduğunuz gerçeği göz önüne alındığında, muhtemelen hem kişisel bütçeli ve şimdiye kadar profesyonel düzeyde. Bir terfi fikrini sunarken patronunuza veya müdürünüze bazı sert rakamlar getirin ve sonucu doğrudan nasıl etkilediğinizi gösterin.
14 Topluluk Önünde Konuşma Pratiği Yapın
Çoğu insan korkar bir odanın önünde durup konuşmak. Bunu anlıyoruz - bir odadaki yalnız ses olmak korkutucu olabilir. Bununla birlikte, bir terfi arıyorsanız, pirzolanızı kanıtlamanız gerekir ve bunun bir kısmı, bir sunum yapmak için meslektaşlarınızın ve hatta yabancıların önünde konuşmak anlamına gelir. Hem büyük hem de küçük gruplar için bu sanatta ustalaşın ve patronunuz bir terfi potansiyeline sahip olduğunuzu görecektir.
ne zaman bebek sahibi olacağı nasıl anlaşılır
15 Ana Sosyal Medya
Shutterstock
Nasıl dijital olunacağını öğrenmekle ilgili yukarıda bahsedilen kısım gibi, sosyal medya da bir terfi almak için 40 yaşın üzerindeki herkesin ustalaşması gereken bir başka beceridir. Bu, sadece aile tatilinizin bulanık resimlerini yayınlamak anlamına gelmez, daha çok içgörülerin nasıl analiz edileceği ve etkileşime ilham verecek bir gönderi veya hikayenin nasıl yapılandırılacağı anlamına gelir. Zor ve sinir bozucu olacak, ancak bilginizi genişletmek gerekiyor.
16 Stratejik Plan Yapın
Shutterstock
Stratejik bir planlayıcı olarak, patronunuza veya yöneticinize sorumlu, organize olduğunuzu ve aynı anda birden fazla projeyle başa çıkabileceğinizi göstereceksiniz. Stres olmadan verimli bir şekilde nasıl çalışılacağını anlamak veya kendini yakmak Muhtemelen sahip olunması gereken bir yönetim pozisyonu arayan biri için bu önemli bir özelliktir.
17 Oku
Bir kişinin genel olarak daha iyi olmasına yardımcı olabilecek çok sayıda iyi kitap var. Bunların hepsinin işle ilgili olması gerekmez, ancak aynı zamanda ilham verici veya sadece ilgilendiğiniz bir konuyla ilgili olarak da hizmet edebilir. (Harika kurgu da işe yarar.) Okumak, zihninizi aktif tutarken işten kurtulmanın da iyi bir yoludur, bu da kariyerinizde fikirlere ilham vermenize yardımcı olabilir. Nereden başlayacağınıza dair fikirler için, Lisede Nefret Ettiğiniz Şimdi Seveceğiniz 40 Kitap.
18 Girişimci Bir Ruh Gösterin
Bir işe alım yöneticisiyle kaç kez konuşuyorsunuz ve onlar hakkında 'girişimci ruhu' olan birini aradıklarını söylüyorlar? Tahmin etmemiz gerekirse, 'muhtemelen her zaman' derdik. Bunun nedeni, günümüzde işlerin farklı şapkalar takabilen ve başarıyı ve başarısızlığı olabildiğince dengeli bir şekilde ele alabilen İsviçre Ordusu bıçaklarını aramasıdır. Bu klişe gelebilir, ancak kolları sıvayıp birden fazla görev yapmak istemiyorsanız, muhtemelen istediğiniz seviyeyi alamıyorsunuzdur.
19 Dramadan Kaçının
40 yaşında kulağa aptalca gelebilir, ancak yaşınız ne olursa olsun her zaman ofis siyaseti ve dram olacaktır. Katılmaktan kaçınmak için elinizden gelenin en iyisini yapın ve dahası, bu tür bir atmosferin şirket kültürü ve kararlılığı için kötü olduğunu anlayın. Bu terfiyi almanıza yardımcı olmak için uzun bir yol kat edebilecek olan bu küçük şeyler.
20 Mütevazı Kalın
Shutterstock
Evet, yılların deneyimine sahipsiniz ve kendinizi kariyer alanınızda bir dizi farklı konuda uzman olarak kabul edebilirsiniz. Bu yine de kitabı her şey üzerine nasıl yazacağınızı bildiğiniz anlamına gelmez. Mütevazı kalmak ve başkalarının işlerinde daha iyi olmasına yardımcı olmak da terfi almak için önemli bir özelliktir. Liderliği ve özveriliğe odaklanmayı gösterir, bu da patronların çalışanlarından görmek istediği şeydir.
21 Çalışmanız İçin Ayağa Kalkın
Bu iki şeyden biri anlamına gelebilir. Birincisi, sonuca bakılmaksızın fikrinizi ve bir projeye koyduğunuz işi savunmak anlamına gelebilir. İkincisi, yaptığınız her şeyden gurur duymanız, ancak çok ısrarcı görünme konusunda temkinli olmanız anlamına gelebilir. Hiç kimse mükemmel değildir, bu nedenle, geliştirdiğiniz iş veya fikir üzerinde ortak bir zemin bulmaya çalışırken, yapıcı eleştiriyi nasıl kullanacağınızı ve bunu kendi yararınıza nasıl kullanacağınızı anlayın.
22 Patronunuza Meydan Okuyun
İkiniz de yetişkinsiniz, bu yüzden patronunuzun ya da yöneticinizin söylediklerinde bazı boşluklar bulursanız, aklınızı konuşmaktan çekinmeyin. Aslında, projeye yatırım yaptığınızı ve inisiyatif aldığınızı gösterdiğinden, genellikle bir terfi almak için teşvik edilir. Ayrıca, sadece süslü bir unvana sahip olması, her kararın her seferinde doğru karar olacağı anlamına gelmez.
23 Sorunları Sunma — Onları Düzeltin
Hiçbir patron, devam eden bir sorunu duymak istemez. Sorunun çözümünün ne olduğunu bilmek istiyor. (Oradaki geçmiş zamana dikkat edin.) Önce bir problem hakkında konuşmak, sonra onu çözmeye çalışmak insan doğasıdır, ancak patronunuza terfi zamanının geldiğini göstermenin doğru yolu bu değildir. Kendinizi iyi göstermeye çalışmak yerine, konuyla ilgili kibosh'u kendiniz koyun ve patronunuz bunu duymasa bile, artık bir sorun olmadığını bilmenin gururunu yaşayın.
manikür salonuna giderken ne sorulur
Profesyonelden 24 Ayrı Kişisel
Shutterstock
İş arkadaşlarınızı seviyorsunuz ve şirket kültüründen hoşlanıyorsunuz, ancak terfi almak, birinin arkadaşı olmakla birinin meslektaşı olmak arasındaki farkı bilmek anlamına gelir. Bak, birlikte çalıştığın insanlara her zaman saygı duymalısın, ama birisi herhangi bir nedenle şirketi çökertmeye devam ederse, onlara bunun kesinlikle profesyonel olduğunu ve kişisel olmadığını söylemek senin görevin. Bu birçok insan için yanıltıcı olabilir, ancak 40 yaşında daha çok üretimle ilgili olmalı ve duyguların (anlık olarak) incinmesi hakkında daha az şey olmalı.
25 Not Al
Hiçbir patron kendisini bir defadan fazla tekrarlamak istemez, bu yüzden bir şey söylediklerinde not almak muhtemelen aldığınız bir alışkanlık olmalıdır. Zihnimiz her gün, gün boyu bilgi, dikkat dağıtıcı şeyler ve görevlerle doludur, bu yüzden arada bir güvenilir bir not defterinden küçük bir hatırlatma olmadan hepsini saklamak imkansızdır.
26 Soru Sor (Sen Bile Düşün Cevabı biliyorsun)
Shutterstock
Eski bir projeye benzer bir görev olduğu için patronunuzun ne istediğini bildiğinizi varsaymayın, bu yüzden sorular sorun ve ilk seferinde doğru yapıldığından emin olun. Yukarıdakine benzer şekilde, kendini tekrarlamak istememekle ilgili olarak, bir patron, ilk seferinde mümkün olduğunca tamamlanmış bir işin sunulmasını ister ve yönünü netleştirmek için sorular sormak, sadece dalmadan önce doğru şekilde nasıl iletişim kuracağınızı göstermeniz açısından önemlidir. doğru plan.
27 Daima Mevcut Olun
Bu, toplantılarda var olmak anlamına gelir, ancak aynı zamanda ofis partilerine ve tüm şirketin biraz daha fazla olduğu diğer gündelik durumlara da görünmek anlamına gelir. Yukarıda belirtildiği gibi, iş arkadaşlarınıza her zaman saygı duymalısınız ve bu karşılıklı saygıyı kazanmanın bir parçası da onları gerçekten insan olarak tanımaktır, sadece 'Muhasebede çalışan Jane' değil.
28 Katılın
İş arkadaşlarınızın katılabileceği bir koşu grubu mu oluşturuyorsunuz? İnsanları bir araya getirmeye ve marka için iyi bir tanıtım yapmaya yardımcı olan bir bağış toplama etkinliğine ne dersiniz? Belki de bu sadece hafta sonları bir etkinlik düzenlenmesine yardımcı oluyor, genç çalışanlara bağlı olduğunuzu gösteriyor. Zaten tabağınızda bir ton var, ancak şirketinize bir yatırım göstermek için zaman ayırmak, patronunuza bu terfiye hazır olduğunuzu kanıtlamanın iyi bir yoludur.
29 Ego Bırak
Shutterstock
Geçmişte yaptıklarınız hakkında hiçbir koşulda kafa yormayın. Evet, bu önemli ve evet, yaptığınız işle gurur duymalısınız, ancak bir egonuz ve kendinize güvenmek patronunuzun sizi bir terfi ile ödüllendirmek istemesinin korkunç bir yoludur. Yukarıda belirtildiği gibi, alçakgönüllü olun ve övgüleri kendiniz yerine başkalarına iletmekten korkmayın.
30 Şampiyon Gibi Oynayın
Shutterstock
Patronunuz, bir müşterinin bir toplantıyı nasıl yeniden planladığını umursamıyor veya tatilin görevleri nasıl kesintiye uğrattı tamamlanması planlanan ya da hastalandığınız ve kaçırdığınız işi asla telafi etmediği. Bahaneler göbek deliği gibidir: Hepimiz onlara sahibiz, ancak patronunuzun sizinkini birden fazla şekilde görmesini önlemek için bir yol bulmanız gerekir.
31 Nasıl 'Hayır' Dendiğini Bil (Bazen)
Shutterstock
Elbette, patronunuz üzerinde bir izlenim bırakmak istiyorsunuz, ancak o, tabağınızda olan her şeyi bilmiyor, bu yüzden onlara sahip olmadığınız bir görevi yerine getirebileceğinizi söylemeyin. için bant genişliği. Sonunda, yarım bir çaba göstermek geri gelip sizi ısırır, bu yüzden nihai sonucu sunduğunuzda ve diğer sorumluluklarınızda da gevşemişseniz, bu kadar etkileyici olmayacaktır.
32 İlişkiler Geliştirme ve Yönetme
Shutterstock
LinkedIn'de insanlarla bağlantı kurmak bir şeydir. Bu ilişkileri, yeni iş veya ek gelir elde ederek şirketinize fayda sağlayabilecek bir şeye dönüştürmek ve geliştirmek başka bir şeydir. Aynı şekilde, birisi size kartvizitini verdiğinde, bu tekrar konuşmakla ilgilendikleri anlamına gelir ve terfi almak için bu durumlara değer vermek ve bir toplantı yapmak, patronunuza ileriyi düşündüğünüzü göstermek anlamına gelir. şirket.
33 Somut Düşün
Patronunuz size neden zam yapmayı hak ettiğinizi sorduğunda, cevap hakkında çok fazla düşünmek zorunda kalmamalısınız: sadece somut bir şekilde düşünün. Örneğin, çok çaba sarf etmek ve ne yapmak istediğiniz hakkında büyük konuşmak başka bir şeydir, ya inisiyatif almak ya da ne yapıldığını göstermek için çalışmak başka bir şeydir. İkinci bölümün ne kadar güzel göründüğünü gördün mü? Göstermekle ilgili, neden bir terfi için yeterince değerli olduğunu söylememekle ilgili.
34 Mentor Olun
Mentor olmak, birinin yapması gereken büyük bir sorumluluktur. istemek bir iş gerekliliği veya herkesin unvanında yer alan bir tanım olmadığı için sahip olmak. Mentor olmak, meslektaşlarınıza sakin bir ses vermek, beyninizi seçmek isteyen genç iş arkadaşlarınıza zaman ayırmak ve herkesi görmek istediğiniz şirkete yeterince değer vermek anlamına gelir - demek istiyoruz herkes - onun tarafından istihdam edildi.
35 Pozitif Kalın
Shutterstock
Hiç kimse her zaman her zaman pozitif bir pozitiflik ışığı olmayacak, ama kesinlikle olmaya çalışabilir. Bu, bunaldığında nefes almak ve daha da önemlisi, başkalarına hayal kırıklığı göstermemek gibi iyi zihinsel sağlık egzersizleri yapmak anlamına gelir. Batmış olduğunuzu ve düşünmek için zamanınız olmadığını düşünebilirsiniz veya patronunuz tarafından küçümseniyormuşsunuz gibi hissedebilirsiniz, ancak pozitif bir zihniyete sahip olun ve işler perspektif içine girecektir.
nasıl güzel bir kadın olunur
36 Özgeçmişinizi (ve Kapak Mektubunuzu) Güncelleme
Shutterstock
40 yaş üstü çalışanların yapamadığı yaygın bir hata olduğunu biliyor musunuz? Aslında en son çalışmalarına odaklanmak için özgeçmişlerini ve kapak mektubunu güncellemek için zaman ayırın. Dünyadaki tüm iş güvencesine ve iş tatminine sahip olabilirsiniz, ancak bir terfi isteme fırsatını farklı bir şirketle görüşüyormuş gibi değerlendirin ve kendinizi mümkün olan en iyi şekilde sattığınızdan emin olun.
Aynı şekilde, kapak mektubunuzun işe alım yöneticilerinin bugünlerde aradıkları eğilimlerle eşleştiğinden emin olun ve 2000 yılı olsaydı İK departmanlarının radarlarında olabilecek bir dil kullanmaktan kaçının. Microsoft Word.')
37 Dengeyi Göster
iStock
İzin verirsek çalışmak hepimizi tüketebilir. Her zaman yanıtlanacak bir e-posta veya katılacak bir toplantı vardır, ancak iş-yaşam dengesinin hem kişisel hem de profesyonel olarak başarılı olmak için önemli olduğunu bilen kişidir. Şimdi, öğleden sonra koşusuna gizlice gitmek için öğle yemeği toplantısını mahvetmenizi söylemiyoruz, ancak size dengeli olduğunuzda en mutlu olduğunuzu, bu da daha üretken olduğunuzu söylüyoruz. Patronlar onlara bir terfi hakkında yaklaştığınızda bunu arayacaklar, çünkü bazıları gerçekten 'daha zekice çalışın, daha sıkı değil' mantrasına göre yaşıyor.
38 Beklentileri Belirleyin
40 yaşında, şirketinizde bir direktör veya başkan yardımcısı unvanını hak ettiğinizi düşünebilirsiniz, ancak prodüksiyonunuz böyle bir sonucu garanti ediyor mu? Daha önce hiç satış konuşması toplantısında bulunmadıysanız veya bir takımı yönetmediyseniz veya başarıyı gösteren somut sonuçlar elde ettiyseniz, böyle bir terfi için nitelikli değilsiniz. Bu yüzden patronunuza yaklaşmadan önce gerçekçi bir beklenti belirlemeniz önemlidir, böylece o talebi reddettiğinde kendinizi mağlup hissetmezsiniz.
39 Motivasyonunuza Karar Verin
Shutterstock
Bir terfi istemenin bir parçası, elbette, unvan ve iş görevlerindeki artışla finansal olarak ödüllendirileceğiniz duygusudur. Patronunuzdan terfi istemeden önce, kendinize kesinlikle daha fazla para için bir terfi ile ilgilenip ilgilenmediğinizi veya yeni kariyer gelişimi konusunda gerçekten heyecanlı olup olmadığınızı sorun. Her iki durumda da gerçekten iyi, ancak kariyer gelişimi için terfi isteyen çalışanlar daha başarılı ve özgün olarak karşımıza çıkıyor ve bu da daha yüksek bir kazanma olasılığına yol açmalı.
40 Genç Meslektaşlarınızı Dinleyin
Neyin havalı olduğunu bilmek ister misin? 40 yaşında biri aslında daha genç bir iş arkadaşını dinliyor ve ondan bir şeyler öğreniyorsa.
Adil ya da değil, doğru ya da değil, ofiste 'yaşlı kişi' olarak bakılacaksınız, ancak daha genç çalışanların şaka yollu size 'anne' veya 'baba' demesi, aslında öyle olduğunuz anlamına gelmez. Bu çalışanlar bir gün sizin seviyenizde olmak isterler, bu yüzden onlara kendilerini değerli hissetmeleri için ses vermek, iletişimde ve öğrenmede uzun bir yol kat eder ve bu, aslında, çeşitli durumlarda basitçe ilişkilendirilebilir olarak bir terfiye yol açabilir. Ve modern çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için, İşte Ofiste Çalışmaktansa Evde Çalışmanın Daha İyi Olmasının Nedeni.
En iyi hayatınızı yaşamakla ilgili daha şaşırtıcı sırlar keşfetmek için, buraya tıklayın bizi Instagram'da takip etmek için!
