İş arkadaşlarınıza beşlik çakmak yerine kucaklaşmanız gerekip gerekmediğini bilmemekten, ne olduğu konusunda endişelenmeye çok Gündelik bir Cuma için gündelik, ofis dünyası görgü kuralları mayın tarlası gibi hissedebilir. Bununla birlikte, çalışma ortamı daha az tıkalı hale geldikçe, işteki davranışlarla ilgili eski moda kurallardan bazıları pencereden uçup gidiyor. Aslında, günümüz standartlarına göre gülünç derecede modası geçmiş görünüyorlar. Hangi kuralları çiğnemeyi göze alabileceğinizi merak ediyorsanız, okumaya devam edin.
1 Tüm iletişimleri 'Sevgili Efendim' olarak ele almak
Shutterstock
Başladığını düşün e-posta 'Sevgili Efendim' veya 'Sevgili Bayan' gibi 'uygun' selamlama ile saygı göstermenin kesin yolu var mı? Tekrar düşün.
'Bir mektupta veya e-postada' Sevgili Efendim 'ile bir yabancıyı selamlamak, özellikle #Ben de ve #TimesUp dönemi 'diyor Bonnie Tsai kurucusu ve yöneticisi Görgü Kurallarının Ötesinde , şirketler ve bireyler için tam hizmet görgü kuralları ve iletişim eğitimi konusunda uzmanlaşmış bir danışmanlık ajansı. 'Genellikle, kişinin adını bir Google veya LinkedIn aramasıyla bulabilir ve ona adıyla hitap edebilirsiniz. Bu da daha kişiseldir. Bir ad bulamazsanız, 'İlgileneceği Kişiler'i kullanabilir veya İnsan Kaynakları müdürü gibi konuşmak istediğiniz kişinin unvanına hitap edebilirsiniz. '
2 Ailenizin fotoğraflarını masanızda göstermemek
Shutterstock / sirtravelalot
Giderek daha fazla şirket, çalışanlarını elde tutma oranını artırmak için önce çalışanlarını tanımaları gerektiğini anlamaya başlıyor. Sonuç olarak, kişisel ve profesyonel yaşamlarınız arasında çok az veya hiç geçiş yapılmasına izin vermeyen kurallar gittikçe modası geçmiş hale geliyor. İçin bir denemede Atlantik Okyanusu , Brown Üniversitesi ekonomisti Emily Oster , bir kişinin aile yaşamını, çalışma alanını dekore ederek ve bunu konuşarak gündeme getirerek, işle ilgili olmayan taahhütleri olan çalışan bir ebeveyn fikrini normalleştirmeye yardımcı olabileceğini öne sürüyor.
Gösteriliyor kişisel fotoğraflar seni bağdaştırılabilir kılıyor 'diyor Toni Dupree , kurucusu Dupree'den Görgü Kuralları ve Tarz , Houston merkezli bir görgü kuralları ve bitirme okulu. 'Çalışanlarınız ailenizin fotoğraflarını gördüklerinde, onlara aile ve onları etkileyen durumlar hakkında bir anlayışa sahip olduğunuzu hissettirir.'
3 Bir kadının elini sallamasını teklif etmeden önce elini uzatmasını beklemek
Shutterstock
Bu kural bir zamanlar işyerlerinde yaygın olsa da, Tsai'ye göre artık görgü kuralları dünyasında modası geçmiş olarak görülüyor. 'Genel kural, ev sahibi veya daha yüksek rütbeli bireyin diğer tarafı karşılamak için elini uzatması gerektiğidir' diyor. 'Ancak, ev sahibi veya üst düzey kişi siz tanıştıktan hemen sonra elini uzatmazsa, diğer taraf elini uzatmalıdır.'
bir ayı hayal etmek
4 Asla masanızda yemek yemeyin
Shutterstock
Elbette, çok az kişi masasında keskin bir şeyler tüketen bir iş arkadaşının yanında oturmanın tadını çıkarır. Ama kimsenin masasında yemek yememesi fikri, hiç , oldukça modası geçmiş. Aslında, 2017 tarihli bir araştırmaya göre Hartman Grubu , Ankete katılan işçilerin yüzde 52'si tipik olarak masalarında tek başına öğle yemeği yediğini itiraf etti. Dupree, 'Yaptığınız işin türüne bağlı olarak işte yemek yemek gerekli' diyor.
5 Tanıştırılırken oturarak kalmak (eğer bir kadınsanız)
Shutterstock / Monkey İşletme Görselleri
Bu doğru: Tsai'ye göre, ne kadar aptalca (ve cinsiyetçi) görünse de, işyerindeki kadınların bir zamanlar tanıştırılırken oturmaları bekleniyordu. Bununla birlikte, bir zamanlar bu kurala uysanız bile, birisini karşılarken oturmak bugünün standartlarına göre kaba görünüyor. Tsai, 'Birini selamlamak için ayakta durduğunuzda, bu sadece onlarla tanışmak ve onları karşılamaya istekli olduğunuzu göstermekle kalmaz, aynı zamanda kim olduklarına saygı duyduğunuzu da gösterir' diyor.
Rüyada kaka temizlemek
6 E-postalarda asla gündelik dil kullanma
Shutterstock / Jacob Lund
Şirketinizin CEO'sundan 'Erkek' olarak bahsetmek veya meslektaşlarınızla yapılan sohbetlere küfür etmek akıllıca bir hareket olmasa da, birçok iş yerinde daha gündelik iletişim tarzları bir istisna değil norm haline geliyor. Verimlilik yazılım şirketi tarafından yapılan 2017 araştırmasına göre Bumerang 'Hey' ile başlayan e-postalar, daha resmi olan 'Sevgili' ile başlayanlara göre yüzde 7,5 daha fazla yanıt aldı.
Ancak üslubunuz gayri resmi olsa bile görgü kuralları uzmanı Karen Thomas , kurucusu Karen Thomas Görgü Kuralları , saygı göstermenin bir yolu olarak yine de düzgün dil bilgisi ve noktalama işaretlerinin kullanılmasını önerir.
7 Ofis kutlamalarında her zaman alkollü bir içecekle kızartmak
G-stock studio / Shutterstock
İster şirketiniz büyük bir satış yapmış ister bir çalışanın doğum gününü kutluyor olun, bir zamanlar kadehinizi kaldırmak standart bir uygulamaydı. alkol - minnettarlığınızı göstermek için. Tsai, 'Alkolsüz bir içecekle tost yaparsanız, kötü şans olarak görülüyordu' diyor Tsai. Ancak günümüzde, insanların alkol tüketmemeyi tercih etmelerinin beslenme tercihleri, dini inançlar veya sadece kişisel tercihler dahil olmak üzere birçok nedeni olabilir. Önemli olan içecek olarak neyi seçtikleri konusundaki seçimlerine saygı duymaktır. '
8 Kadın her zaman kapıyı tutan erkek
Shuttertock
Bugün kulağa çılgınca gelse de, bir kadının erkek iş arkadaşı için kapıyı tutması bir zamanlar görgü kuralları gaf. Ancak bugün, 'günümüzün modern işyerinin cinsiyet ayrımı gözetmeyen bir ortama geçmesiyle, hem erkeklerin hem de kadınların bir nezaket jesti olarak birbirlerine kapı tutması kabul edilebilir,' diyor Tsai.
9 Daima giyinmek veya giyinmek
Shutterstock
Bir takım elbise veya elbise bir zamanlar birçok ofiste standart bir kıyafet olsa da, bugünlerde akıllı gündelik kıyafetleri - hatta kot pantolonları - görme olasılığınız daha yüksek. Eğer Goldman Sachs zorunlu takım elbise ve kravat politikalarında rahatlayabilir, muhtemelen takım elbise giymeyi bırakabilirsiniz (şirketinizin kıyafet yönetmeliği gerçekten gerektirmedikçe).
amazon'dan yasaklandı nasıl geri alınır
10 Farkedilinceye kadar hamileliğinizi işte gizlemek
Shutterstock / G-Stock stüdyosu
Annelik izni sırasında bir çalışanın üzerini örtmek, özellikle daha küçük işyerlerinde olası hıçkırıklara neden olabilse de, kadınlar artık hamileliklerini son saate kadar gizli tutmaya teşvik edilmiyor. Aslında, Amerika Birleşik Devletleri'nin her yerinde tam zamanlı hamile çalışanlar için uygulanan ayrımcılık karşıtı korumalarla - tıpkı Aile ve Tıbbi İzin Yasası , ilk olarak 1993 yılında tanıtıldı ve daha sonra genişletildi - hamile çalışanlar artık işverenlerini hamileliklerini saklamak yerine erken yaşta bilgilendirmeye teşvik ediliyor.
11 Asla kulaklık takmayın
Shutterstock / stock-asso
Bir noktada, masanızda kulaklık takmak en iyi ihtimalle soğuk kabul edilebilir - ve bazı ofislerde tamamen uygunsuz - bugün durum pek de öyle değil. Yüz yüze bir toplantı sırasında bir çalışanın kulaklık taktığını görmekten hoşlanan bir patron bulmakta zorlanacak olsanız da, bunu çalışırken masanızda yapmak çoğu zaman iş arkadaşlarınızı o kadar da hoş olmayan seslerden kurtardığınız anlamına gelir. pop-up reklamlar, otomatik oynatılan videolar veya aradığınız web semineri.
12 Tüm haberleri bizzat iletmek
Shutterstock
Eskiden herkesin ofisteki büyük haberleri, yani yeni işe alımları, promosyonlar , istifalar, bu tür şeyler - şahsen. Bununla birlikte, gittikçe daha fazla sayıda şirketin uzaktan çalışanları işe alması ve seyahatin sayısız işin standart bir parçası olmasıyla, bunu yapmak her zaman mümkün olmuyor. Los Angeles'ta çalışıyorsanız ve patronunuz Paris'teyse, sadece iki haftalık bildiriminizi vermek için bir uçağa atlayacağınız beklentisi yoktur.
13 Cep telefonunuzu asla işte kullanmayın
Shutterstock
Sadece birkaç on yıl önce, cep telefonu masanda oldukça kaba kabul edilirdi. Bugün, kayda değer bile değil. Akıllı telefonlar, çalışanlar için gittikçe yaygınlaşan bir araç haline geldi - hatta birçok şirket çalışanlarına sağlıyor - yani bir göz atıp iş arkadaşınızı telefonunda görmek, öğleden sonra işlerini görmezden gelmeye karar verdikleri anlamına gelmiyor.
14 El yazısı teşekkür notları ile görüşmelerin takibi
Shutterstock
El yazısıyla yazılmış bir teşekkür notu almanın çekici bir yanı olsa da, bir görüşmeden sonra zımnen bir tane göndermeniz gerektiğini varsaymayın. Dupree, 'Bugün, bir röportajı bir e-posta ile takip etmek kabul edilebilir,' diyor. Bugünlerde çoğu iş iletişimi dijital olarak yapıldığından, potansiyel bir işverenin bir kısmını salyangoz postası açmak zorunda kalmazsa, aslında biraz daha kolay hale getirebilir.
15 Kendinize bir fincan hazırlıyorsanız ofis için yeterince kahve yapmak
Shutterstock
Başkalarının tam bir tencere demlemesini beklemek bir zamanlar sıradan bir şeydi. Kahve eğer kendilerine işte bir fincan yapıyorlarsa, bu beklenti son yıllarda bir kenara bırakıldı. K-Cup makineleri gibi tek servislik kahve makinelerinin yükselişiyle birlikte, yeterince paylaşmadıysanız iş arkadaşlarınızın küçümsenmesi konusunda endişelenmenize gerek yok.
16 Her zaman kartvizitinizi sunun
Shutterstock / Rawpixel.com
Bir zamanlar, Rolodex'lerin ve tuğla boyutlu cep telefonlarının en parlak döneminde, işte yeni müşterilerle tanışırken kartvizitinizi sunmak standart bir uygulama olarak görülüyordu. Bununla birlikte, kartvizit dodo'nun yolunu tuttuğunda ve burada yer alan tüm ilgili bilgiler birisinin e-posta imzasına yapıştırıldığından, bugünlerde kartvizit sahibi olmak için birkaç pratik neden var, bunları herkesle paylaşmanın çok daha azı var. yeni iş tanıdık.
yaşamak için en kötü devlet
Dupree, 'Sosyal bir durumda, kendinizi tanıtmak ve yaptığınız şeyi paylaşmak en iyisidir' diyor. Bu şekilde, kartvizitinizi kimseye zorlamadan bir çıkar olup olmadığını göreceksiniz. '
17 Asla maaşınız hakkında konuşmamak
Shutterstock / Shooting Star Stüdyosu
Bunun dörtte birini yapan bir asistana altı rakamlı bir gelirle övünmek kesinlikle kaba olsa da, bu, paranızın tutarını ifşa etmekten kaçınmanız gerektiği anlamına gelmez. maaş çeki Baştan sona. Aslında, bunu yapmayı seçerseniz yürürlükte olan yasal korumalar vardır: 1935 Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası özel sektör çalışanları, 'toplu pazarlık veya diğer karşılıklı yardım veya koruma amacıyla uyumlu faaliyetlere' katılabilir. Diğer bir deyişle, çoğu çalışan (birkaç istisna dışında), finansal tazminatlarını iş arkadaşlarıyla güvenli bir şekilde tartışabilir.
Aslında, bazı ekonomistler, bunu yapmanın işyerinde cinsiyet ve ırk temelli ücret eşitsizliklerini azaltmada kilit bir bileşen olabileceğine inanıyor. Gibi Angela Cornell Cornell Hukuk Fakültesi İş Hukuku Kliniği müdürü şunları söyledi: New York Times , bu tartışmaları yapmak 'farklı muamele iddiaları riskini en aza indirir ve çalışanlar için iş memnuniyetini artırır.' İş gününüzden en iyi şekilde yararlanmak istiyorsanız, bunlarla başlayın Daha Hızlı İşlem Yapmak için 33 Genius Office Hack'leri .
En iyi hayatınızı yaşamakla ilgili daha şaşırtıcı sırlar keşfetmek için, buraya tıklayın bizi Instagram'da takip etmek için!
